штукатур-маляр общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление курорта», город Железноводск

Почётное звание «Заслуженный строитель Российской Федерации» (Указ Президента Российской Федерации от 23 февраля 2005 года № 205)

Более 30 лет трудовая деятельность Валентиновой Н.В. связана со строительством. С самого начала своей трудовой деятельности она зарекомендовала себя грамотным специалистом, постоянно повышающим свой профессиональный уровень. Ее профессиональная этика строителя основана на честности, компетентности и преданности своему делу. Эти качества стали основополагающими в ее трудовой деятельности. Валентинова Н.В. работает штукатуром-маляром с момента основания предприятия и является одним из лучших работников. Ей поручают самые сложные и ответственные работы. Высокое качество работы и 30-летний трудовой стаж в области строительства убедительно свидетельствует о высоком профессиональном мастерстве, об умении реально оценивать объективные возможности и творчески относиться к выполнению производственных заданий. В работе Валентинова Н.В. проявляет инициативу, трудолюбие, сноровку, что позволило ей глубоко изучить технологию штукатурно-малярных работ и из года в год значительно повышать нормы выработки. Высоких показателей она достигает за счет сокращения потерь рабочего времени, экономного расходования строительных материалов и внедрения новых технологий.

О высоком качестве работы и профессиональном мастерстве Валентиновой Н.В. свидетельствует само время. Здания городского центра Госсанэпиднадзора, детского кафе «Сказка», отдела ЗАГСа города Железноводска, страховой компании «Гарант-М», отделочные работы на которых выполнены непосредственно Валентиновой Н.В. 15-20 лет назад, до настоящего времени не потеряли своего внешнего вида и являются украшением города.

Валентинова Н.В. - автор многих новаторских идей и рационализаторских предложений, которые внедряются и успешно используются на предприятии.

Валентинова Н.В. - лучший наставник молодежи. Только за последнее время она обучила двух молодых рабочих, которые продолжают работать на предприятии и во всем подражают своему наставнику. В ее трудовой книжке около 40 записей о поощрениях, в том числе 19 награждений почетными грамотами за высокие показатели в труде и активное участие в общественной жизни коллектива.